尘埃落定，最终选择了西安
讲真，今年年初，就萌生了回西安的想法，毕竟北漂几年，该回了
当初还想着去上海两年，再去深圳两年，好好体验下各个一线城市的不同魅力
性格就是这样，不甘平凡，却深知已然平凡了
4月，辞职了
忙忙碌碌的提了辞职报告，在领导挽留几次后，我还是”如愿以偿”的离开了
帝都公司的加班制度，不能说坏，也没法说好，只是加班久了就会感觉很累，毫不夸张的说，在某东的日子里，我几乎没请过假，2018还侥幸获得大部门的最佳战斗力奖，虽然加班是我“自愿”的，虽然我还因此拿到了1000块的奖金，但与此同时，我也感觉到这种制度的病态，一种以加班为荣的病态。
所以辞职完没做别的，直接就是出国浪了一圈
5月，找工作
离端午节还有两周的时候，我觉得应该在西安重新开始工作了，毕竟我是裸辞，看着钱包一天天的扁下去，坐不住了。
说来也巧，最终定下的单位，是端午节前一天才敲定的
总的来说，面试两周，因为我的学历和工作经历还算凑合，基本上大部分在招人的公司都会约我去面试，所以也有幸一探西安软件行业。
西安的软件公司，大体上可以分为六类：
第一类，外包类公司。
以中软国际为首的软件外包行业，应该最能代表西安软件行业的行情了
中软：
地点在环普软件园，整个一排楼都是他们的，很是大气，基本上面试没什么难度，然后会推到华为那边电话面试，也没啥难度，但给的薪资，也是软件行业相对较低的，毕竟外包行业，尤其是给华为外包，赚的就是人头钱，当然，能把外包做的如此之大，如此有模有样，我还是挺敬佩中软的。
软通动力：
除了中软，外包就数软通动力了，也算比较大的外包公司，但这个公司的地理位置确实不吃好，好像少部分在环普，大部分已经挪到西咸新区那边了，所以地理位置的原因，我直接没去面试。
除了这两家，其他的外包就是一些相对中软偏小点的公司了，比如在环普的某栋楼上占着一层或者两层或者半层，比如武汉佰钧成，江苏润和，润云，上海易宝软件，等等，了解不深，不做过多评价。
但是，凡是外包公司，五险一金就要问清楚了，因为基本上这种公司不会给交太多，很可能是按西安最低标准走的。我记得有一家直接不交公积金，还有一家公积金一个月公共交八九十。
第二类，外地企业的西安分公司
具体名字我就不说了，印象中有好几家都是做供应链的公司，什么家具供应链，食品供应链等等，但这类公司很多会有出差，如果有的话，一般面试的时候会提前告诉你，问你能不能接受。
总的来说，这类公司还是比较好的，薪资待遇和五险一金甚至能和他们的一线总公司持平或者相差不远，如果能找到一家不出差的公司，应该还是比较好的。
但是，这种公司毕竟是西安分公司，一来在西安的规模不是很大，二来万一哪天业务上出了问题，一线公司第一步可能就是先砍掉这种二线城市的分公司，所以去不去视行情而定吧。
第三类，本地外企
由于是外企，首先英语要说的过去，否则直接别考虑，先练习口语去吧，最基本的和外国人交流要没问题，专业性的自我介绍也要没问题。
好处是以thoughtworks为首的外企，待遇和加班基本上不用多考虑，要比大部分公司好很多，还有比如汇丰软件等等，好的公司可遇不可求，抓住绳子就感觉往前爬吧。
但是，听说这种外企，用的技术相对国内软件行业，要慢一拍，所以要提前问好工作中用到的技术，否则找个技术落后的公司，进去后几年再出来，基本上你的技术就很low了。
第四类，本土企业
本地企业就良莠不齐了，有好的有坏的
如果进那种不到100人的创业小私企里，不是不能，但要做好随时倒闭的心理，也要做好哪个月没发工资的应对。
也有好的，公司业务蓬勃发展，一不小心再拿到某些大佬的投资，再上个市割波韭菜，没准就经济自由了，高风险高回报。
越小的公司，用的技术就越新，越大的公司，技术迭代就相对较慢。
第五类，技术型公司（SAAS）
我说的技术型公司，不是阿里这种技术性开发公司，而是那种公司有自己的软件，当然肯定是闭源的，他的这个软件是个基础服务，针对不同的客户，开发再做针对性的定制化开发。
所以这种公司一般就有两种招聘岗位，一个是基础闭源软件开发，一个是给客户的定制化开发
如果招你去做他的基础组件，强烈建议去试下，但如果是去做定制化开发的，那就要考虑其他问题了，因为这种岗位一般不会用到太深的技术，而且工作中可能和业务扯皮的事情毕竟多，有可能慢慢就会变成一个非纯技术的开发了，还是一样，如果辞职，相对毕竟难再找工作。
第六类，华为
首先，华为是个好公司，能在华为工作，证明你的学历和能力都被得到认可，而且华为的薪资待遇，基本上可以甩所有其他公司一条大街。华为的地理位置也不错，刚出西三环，就在边上，整个一个大的园区，这应该是整个西安最有规模的地方了（如果还有其他，原谅我见识少）。
华为招聘，基本上就是985或者211，其他的基本上不考虑，而且本科生满5年，研究生满4年，才能面试他们的高级工程师，所以，只要你能进得了华为，再出来找工作什么的应该都不是问题。当然，一般在华为呆几年，你的消费水平被拉高后，很难再接受外面的其他小公司了，所以，也听说很多人出了华为都创业去了。
但是，华为的加班也是业内有名的，不知道为什么，华为的加班好像不仅被华为员工接受，而且被我们这种外面的人也接受了。感觉在华为，加班就是最正常的事情了，什么996都算轻松的，狼性文化名副其实，好像入职的时候可以选择的签一个奋斗者协议，主要内容就是自愿放弃年假之类的事情，当然带来的好处就是表面立场，薪资待遇什么的更是不用说了，有钱人的世界，我们也是不懂。
综上，个人对华为抱观望态度，只可远观，不想体验。毕竟，我还是认为工作是为了更好的生活。
6月，找到工作了
现在在一家西安本土企业，整体感觉还不错。
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