| 一、为什么要知识管理 |
处在一个信息爆炸的时代，我们的身边从不缺乏信息，很多人其实是处在信息过载的状态下的。不是所有的信息都是产生价值的，也不是所有信息都能最终转化成为知识。
人要靠自己，但靠自己并不是依靠自己的体力，而是要自己的脑力，靠知识。个人可以依靠的知识，是指在一定的知识基础上，能够随着社会环境变化，不断地确定自己的专业方向并快速学习知识、分享知识、使用知识、使用和创新知识并创造知识价值的过程。这个过程是对你的知识进行有效管理的一个过程，也就是提升你的知识力的过程。
| 二、知识管理现状——五个知识问题 |
学习知识——你会学习吗？
保存知识——用时能找到吗？
共享知识——教学相长的好处知道吗？
使用知识——如何让知识产生价值？
创造知识——如何用创新超越竞争？
| 三、学习知识 |
| 1、学习什么知识？ |
| 2、怎样学习 |
作者推荐了在一个领域学习的学习方法模型：
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1）通过学习教材与阅读论文掌握领域基础知识
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2）通过利用网络搜索以及与同行交流了解领域全貌
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3）通过阅读书刊、杂志、期刊，订阅博客和RSS参与行业研讨会的方式来追踪行业的最新知识。
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4）在工作中有意识地利用知识或做一些知识显性化的工作来进行实践创新。
| 3、学习工具 |
| 四、保存知识 |
| 电脑管理 |
作者提出了6步电脑管理法：
1）删除：及时的删除电脑临时文件以及以后不用的文件/网络上可以方便找到的资源
2）建立分类文件夹并及时命名文件和划类（分类深度不超过3层）
3）整理电脑的快捷方式：只保留常用 ，放在任务栏/桌面建立文件夹分类
4）在互联网上保存（利用云盘以及云笔记）
5）在电脑使用本地搜索工具提高寻找文件效率（推荐everything）
6）知识保存工具（Total Commander、为知笔记）
| 人脉管理 |
人脉管理作为知识管理的一个分支的意义在于朋友很多时候是我们知识获取的一个重要来源，因此也是需要注重维护和管理的。
| 五、共享知识 |
| 六、使用知识 |
使用知识就是将知识的价值发挥出来的过程。通常来说，使用个人知识有以下三种方式：
1）把个人知识与任务和项目结合，向某个固定的机构提供知识服务
2）把个人知识表现为专利形式，通过销售专利向社会提供知识服务
3）把个人知识产品化，直接向社会提供产品或服务。
决定你的知识的价值的因素有两个：一个是你所拥有知识的独特性，独特性又可以分成两种：一种是深，一种是博；第二个因素就是社会对你的知识的需求。
因此想让自己升值的话，不妨可以试试这三招：
1）向前看三年：
找到两三年后社会需求会变大的知识领域，并在这个领域学习和积累。
2）持续提高知识的独特性
如上所述，一个方法是某方向上的专，另一个是博（即资源整合的能力）。
3）通过知识共享提高个人品牌
在知识独特性差别不大的情况下，谁拥有品牌，谁就拥有更多机会。
| 七、创新知识 |
对于知识创新，学习是其前提。只有经过广泛地学习，尽量多地掌握背景知识、行业进展和领域前沿以及更有效的知识管理才可能达到这一阶段。而知识创新的动力应当是社会的需求，所以我们也必须学会找到需求、发现需求和挖倔需求。
| 九、读后感 |
这本书讲解了很多关于知识管理的方法，大家要结合自己在实践中逐步地积累相关的经验，最终形成适合自己的知识管理方案，达到自我提升的目的。
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