所谓SMART原则,即是:
-
目标必须是具体的(Specific);
-
目标必须是可以衡量的(Measurable);
-
目标必须是可以达到的(Attainable);
-
目标必须和其他目标具有相关性(Relevant);
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目标必须具有明确的截止期限(Time-based);
在给员工制定绩效目标和团队工作目标都必不可少的参考工具。
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所谓SMART原则,即是:
目标必须是具体的(Specific);
目标必须是可以衡量的(Measurable);
目标必须是可以达到的(Attainable);
目标必须和其他目标具有相关性(Relevant);
目标必须具有明确的截止期限(Time-based);
在给员工制定绩效目标和团队工作目标都必不可少的参考工具。
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