国企、事业单位和公务员有啥区别？

经费来源：

行政编制，国家财政全额负担；
事业单位，按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；
企业编制，理论上不关国家财政什么事。

地位：

一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。

而三者的稀缺程度也是依次递减，

行政编制最少、最稀缺；
事业编制多，这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，
so，企业编制，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。

目的：

理论上，

公务员（行政编）是“依法行政”的；
事业单位（事业编）是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。

工资待遇：

公务员 vs 事业编：

事业单位比公务员要差，但是带编制，相对稳定。你这个情况你没有编制，今年开始国家政府机构大改革，合并与分流势在必行，针对这批改革单位其中有一条，要清理无编制外聘人员。而且事业编制这个东西本身是否合理也已经在权衡了，目前传闻的是，宽出严进，慢慢消化，以后进来的都要考，有可能是要消灭事业编，以后政府单位要么部分公益事业外包，剩下的全是公务员。所以，自己考量。

机关单位 vs 国企：
我是13月工资+福利待遇+精神文明奖+考核奖。他是12月工资+福利待遇+年终奖金。（此处是到手工资，不包含公积金）其中，福利待遇我们都差不多，是指供暖补贴、工会福利、过节福利，供暖补贴如果没记错的话是2100*1.15，福利一般是端午、中秋、春节。除以上之外，他们公司还多给他们买了保险，每年额外发一张药店的卡（额度4000元）在当地的大型连锁药店均可使用。都有食堂，我们食堂三顿都有，早午晚饭分别2元，3元，2元，需要自己充饭卡，剩余单位补贴，他们食堂有早饭和午饭，单位每月给卡里充值600多块钱，一般吃不了，剩的钱可以在食堂买牛奶鸡蛋等东西。还有一个区别在于退休后工资应该是体制内比国企会高不少。

国企这块：

收入肯定比事业单位高，但是压力相对大些，至于编制问题，可参考事业编，市场化是大势所趋。你如果想进体制内，考公务员吧，如果不考，以你的学历找份不错的工作相信也不难。

发展前景：

机关事业单位现在重用有能力的年轻干部，但前提是你得付出的够多，比如白加黑五、加二的加班，比如别人都不愿意干的脏活、累活你得抢着干，比如别人都不想去的部门（比如信访局、扶贫办）你去了还能好好表现等等。尤其是组织部、两办、人大人常办公室等重要部门提拔相对快，材料写的好文字功底厚实的提拔也快。年轻的提拔起来的很多且男性的机会多于女性。我们当地现在有一些断层，大多是60后70后，80后90后较少。
至于国企，听朋友的意思有点按资排辈的感觉，老一代的提拔不起来，年轻的也很难提拔（不代表全部国企）。两个单位都适合养老，如果你什么都不想干，那就混日子。如果你年轻有点理想抱负，那就靠自己努力好好奋斗，最终可能是一个有权多一些，一个有钱多一些。以上关系强硬的均排除在外。
Ps：最近可能要国企改革了，可能要改掉这种按资排辈的问题了，最近他们公司经常开会商讨新一阶段的制度问题。

事业单位的管理岗更看不到希望，90%的事业单位管理岗位人员一辈子在九级职员呆到退休！70%的基层公务员在60岁前能上升到二级主任科员（正科级），有40%相对优秀一点的，能在60岁退休前上升到一级调研员（副处）

自由度：

我们的双休、节假日、年假都有，加班的情况比较少。目前工作时间我不太忙，有时间干自己的事，但是这个忙不忙还是看具体的单位和具体的科室，目前一般党建、人事都比较忙，业务科室相对好点。他工作时间会比较忙，经常跑银行跑企业，还经常开各种会…机关单位很少考勤，请假也比较容易，除非碰着纪委的去查纪律就略微有些尴尬。他们公司有考勤，上下班还需要打卡，但不知考勤是否影响工资。（此处今年他们也不打卡了…）总体来说，各有各的利弊吧，看你个人的志向和选择了，以上仅代表个例，不一定具有非常大的代表意义，可略借鉴一下。

稳定性

最近在考虑这两个单位的稳定性的问题，其实相对而言地方性国企不是很稳定的。未来趋势暂不好说，但是就眼下来看，19年他们领导贪污被抓了，所以年终奖至今也没消息，也不知道以后还会不会发…另外，现在全国疫情都很严重，我们机关事业单位的正月初三全部结束休假返岗，至今还未休息一天，轮流在路口站岗值班，大家其实都很疲惫了，也不知道要维持这个状态到什么时候。还要积极捐款捐物，因为国家有难，我们永远是冲在最前面的！而朋友公司，至今多数时间在家躺尸，自从正式上班之后也是轮流值班，一周也就值一到两天

一句话总结：

对同一层次的一般人来说：行政单位>事业单位>国企。

国企，属于企业单位，拥有企业编。收益看企业业绩。以盈利为基本目的。比如移动、中石油中石化、烟草公司。
事业单位，属于事业单位，拥有事业编。收益偏低，为社会提供必要服务为目的。比如公立学校、医院，图书馆文化馆、银保监会证监会。
公务员，属于行政单位，拥有行政编。收益偏低，与事业编相似，但是有房补车补。比如上到主席总理、下到乡镇小科员。

其他问题：

央企和国企的区别？

1、国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。
2、央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地政府管辖。

区别细分对比：

1、管理性质。国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等。

2、所属单位不同的。央企与国企上属单位是不同的，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命。而国企的一部分是由当地政府管理的，并不是中央直接管理。

3、支持力度不同。央企在今后一段时间内，发展趋向都会明确主业，基本上会成为行业内的龙头企业，所以也受国家政策和资金的强力支持，而国企是应市场而生，虽然也有一定的支持，但主要还是靠当地政府来支持。

只要是国有控股的企业都可以称之为国企，不管这个背后是中央还是地方政府；而只有中央控股的企业，才可以称之为央企，地方政府控股的企业，只能叫做国企。

最简单的一句话就是：央企肯定是国企，但是国企不一定是央企。

转载自原文链接, 如需删除请联系管理员。

原文链接：求职必看~10分钟读懂国企、事业单位和公务员的区别，转载请注明来源！