曾经有两个空虚、无聊、迷茫、也很难熬的时期，总结来讲：这两个时期都是些没有计划的日子。没有计划的日子怎么过？
第一个时期是在工作了一段时间，自己没有计划的日子。
结束了学生生活逐渐适应了新的工作环境，经过了一段时间的紧张工作与好奇，一切似乎都进入了正轨：
带自己的老师傅不再催活、也不再给分派无数的任务；工作逐步上手，一切都回归平静，自己重新回到了平常人的日子，随之而来的是空虚、无聊和迷茫：
没有了安排好的任务，不知道该做些什么；虽然面对各种各样的新知识和新技能，却不知道该学什么。学学这个又看看那个，拿起这个又舍不得那个，这个好那个也不错，陷入这个好还是那个好的选择怪圈，到最后仍在原地踏步。
日子过的很慢又很快，每天希望的就是能有更多的活，让自己忙起来，似乎忙了才更有意义、生活的才更带劲。
反思：自己没有计划的日子，生活和工作失去了目标和动力，一切都很盲目。给自己一个计划。
第二个时期是带项目的一段时间，项目间歇没有计划的日子。
既定项目任务结束，新任务还没到来，短暂的项目间歇，一段多么好的时间：
闲，没有任务做，终于可以有理由放松一下了；自由，没有安排，想做什么就可以做什么，其实最后什么也没做；无聊，更多的是突然闲下来不知道要做什么。
与之前不同的是，之前是自己没有计划，自己不知道要做什么；现在是自己和一帮与你一起共事的同事们，大家没了共同的任务计划，都不知道要做什么。上网、聊天、打游戏、睡觉。。。。。。完全了失去了工作的状态，彻彻底底的放松了。
张驰有度。太松驰，人心散了，队伍不好带；太紧张，会疲痨，弦会断。
反思：团队没有计划的日子，各行其是，精力分散，乱事滋生，重聚需要能量和时间。给团队一个计划。
没有计划的日子怎么过？没有计划日子里，你和你所在的组织需要另外一个计划。
对于内生动力的人和组织，永远不用担心计划是什么，因为他们目标很明确，永远知道自己在做什么、要做什么，日子会很快。
缺少内生动力的人和组织，需要外部的压力和刺激，需要自我管理和组织管理，需要告诉他们做点什么来度过没有计划的日子。
什么时希望？也许希望就是一个有着更长时间期限的计划。
人生也许需要点无聊的时间，去发呆和幻想，而更多的时间还是需要有计划的、有序的进行，少些空虚和迷茫。
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