我佩服所有白手起家的人，这其中我最佩服李彦宏。当时搜索这个行业是许多IT同行认为没必要的，没前途的行业但李彦宏坚信自己的选择，到国外学技术，办自己的网站。然后像大家看到的一样他成功了。当百度要上市发行股票是，李彦宏要一股十几元。想买百度股票的外商觉得李彦宏疯了，一般股票刚上市是一股一两员，要求他降低价格，彦宏坚持这个价钱，最后外商不得不买。
“我记不住他们的部门和名字，只是知道信息管理系的确有不少学弟学妹加盟百度，而且工作表现都很出色。我们系的人，能力没得说。”在长达2个小时的媒体见面会上，问到李彦宏所就读的北京大学信息管理系的情况时，李彦宏的眼中闪现出一丝异样的兴奋。
作为北京大学信息管理系87级的毕业生，北大“文理兼修、兼容并包”的传统已经深深地渗透到李彦宏的处事风格中，进而直接影响着百度的企业文化。“百度”这一公司名称便来自宋词“众里寻他千百度”，而百度公司会议室的名称则得自这首词的词牌名——青玉案。
8月13日下午，身着红色T恤、一脸轻松的李彦宏出现在苏州街上的“古槐轩”茶馆，接受记者们的提问，而这里，距离他的母校北京大学，只有不到半公里的路程。
平等理念＋传统内核
李彦宏一直非常低调，也较少在媒体露面。因此，外界真正了解李的人少之又少。
在百度，没有一个人在任何场合称呼李彦宏董事长或总裁，而是直呼其英文名“Robin ”。许多进入百度的员工，对公司最为满意的，是公司的宽松气氛。对任何人都只需直呼其名。在工作时，与上司均是平等的，不需要任何诚惶诚恐，可以对上司“仗义执言”，甚至可以对李彦宏面红耳赤——但相反，李彦宏从来不会直接持相反意见，而只是提问，当把问题搞清了，结果也就有了。
虽然百度公司的各个办公室名称都冠以中国诗词里的名字，但李彦宏表示，百度并没有单纯照搬中国传统文化进行管理。他将百度的企业文化总结为“人与人之间互相尊重、鼓励创造和创业的风气，以及提倡中国的传统文化”。
他举了今年3月份百度招聘会上的一个例子：百度的一位工程师经理在招聘会上说，我手下的员工可能是我非常讨厌的人，我非常不愿意与他交往、共事，但真正在工作中，我所想的只会是如何和他一起把工作做好。
“这正是我所倡导的百度文化。”李彦宏微笑着说。
在百度，上下班是不需要打卡的，无论几时来上班，也无论何时下班，在公司均是正常的，甚至，上班时玩游戏、打瞌睡也是允许的——公司给予的是宽松的空间与严谨的工作计划。当然，即使再晚下班，也不会认为是不正常的；而位于理想国际大厦12 层的百度公司，几乎一年四季均是灯火通明，这不仅是因为公司始终有人，也因为李彦宏希望公司始终是光明而随意的。三个语言思维系统
在凤凰卫视前著名主持人梁冬加盟百度之时，曾经对记者解释过选择百度的原因：“ 李彦宏的过人之处在于他有三个语言思维系统，这也是百度能够走到今天的原因。也正是这一点促使我选择加盟百度。”
李彦宏的第一个语言思维系统是英语的。
李彦宏1991年从北大毕业，随即赴美国读研，直到1999年回国。在他成长的最关键岁月，他是在美国度过，尤其是在硅谷度过，用的是“英语思维”。因此，百度的员工都认为，李彦宏是一个很单纯的人。
许多在百度多年的员工，始终不能想起来，李彦宏是否说过谎话，甚至是善意的谎言。在中国，要做到这一点其实是非常困难的。对于一些他无法回答的问题，他最多就是沉默，不说话，也不表态。
在公司，他与其他人的关系都只是工作关系，而不会掺杂复杂人际关系。他极少参与客户或政府要员之类的宴请，只在实在无法回避的情况下，才会“出席”。
与其他“海归”不一样的是，李彦宏身上看不出昂贵的衣物。而他开的车也只是中外合资产的普通轿车。而且多年没有换车。中午了，就到理想国际大厦地下一层吃快餐或点个小炒。
对公司招聘人才，李彦宏的思维也是纯粹美国硅谷的：互联网公司最大的价值就是人才，所以，在他创办的公司里，他所思考最多的问题就是：谁是比他更有能力的人，然后将他挖过来；而IT界的人才总是非常独立而有个性的，所以，要留住人才，便要在公司中体现他们的价值——让他们获得他们应该有的股权。
梁冬本人就是一个典型的例子。在加盟百度仅仅半年之后，梁冬就已经拥有了百度0 .4%的股份，按照百度目前95美元的股价计算，梁冬的身价也已经在千万美元之上。李彦宏的第二个语言思维系统是数学逻辑语言。
人们最初认识的李彦宏，是因为他是有名的电脑程序员。至今，Robin手中还握有全球唯一的搜索引擎的超链技术发明专利。
程序员思维的特点就是严谨。在中国的有名的程序员身上都可以看到这样的特性。
当年记者第一次采访李彦宏时，李彦宏的第一句就是，你有什么问题就问吧。当记者把将要问的问题都说出来，他就会总结一下，复述一下记者提问的要点是什么，然后就沿着这条路走下去。
实际上，在百度，与李彦宏谈工作的过程基本上就是提问题的过程。员工与李彦宏汇报工作有时是痛苦的。本来以为所有的想法都已经是成熟的。但是，李彦宏会不紧不慢，不，是用非常慢的语言——李彦宏说话一直非常慢，似乎所有的话，没有经过“ 程序”，便不会吐出来——来问，为什么？当一个为什么问完了，又会有第二个，第三个，直到最后，所有的问题。
在百度，上下班是不需要打卡的，无论几时来上班，也无论何时下班，在公司均是正常的，甚至，上班时玩游戏、打瞌睡也是允许的——公司给予的是宽松的空间与严谨的工作计划。当然，即使再晚下班，也不会认为是不正常的；而位于理想国际大厦12 层的百度公司，几乎一年四季均是灯火通明，这不仅是因为公司始终有人，也因为李彦宏希望公司始终是光明而随意的。
当百度要上市发行股票是，李彦宏要一股十几元。想买百度股票的外商觉得李彦宏疯了，一般股票刚上市是一股一两员，要求他降低价格，彦宏坚持这个价钱，最后外商不得不买。
在他成长的最关键岁月，他是在美国度过，尤其是在硅谷度过，用的是“英语思维”。因此，百度的员工都认为，李彦宏是一个很单纯的人。
许多在百度多年的员工，始终不能想起来，李彦宏是否说过谎话，甚至是善意的谎言。在中国，要做到这一点其实是非常困难的。对于一些他无法回答的问题，他最多就是沉默，不说话，也不表态。
在公司，他与其他人的关系都只是工作关系，而不会掺杂复杂人际关系。他极少参与客户或政府要员之类的宴请，只在实在无法回避的情况下，才会“出席”。
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